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Benefits

복리후생

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자율출퇴근제

8시~10시 사이에 자유롭게 출근하여 업무 효율성 증대, 워라밸 개선 및 책임감과 자율성 향상을 목표로 하는 효율적인 출퇴근 제도를 시행하고 있습니다.

선택적 복리후생 포인트

자기 계발, 가족과의 소중한 시간을 보내는 데 사용할 수 있도록 연간 70만원 상당의 복지포인트를 지급하고 있습니다.

출산/육아/자녀학자금 지원

임신, 출산한 직원이 안심하고 출산휴가, 육아휴직을 사용 할 수 있습니다. 또한 4세~7세의 취학전 자녀는 월 10만원, 대학생 자녀는 학기당 300만원의 학자금을 지원합니다

외부교육 지원

외부기관 공개교육, 컨퍼런스, 세미나 등 업무에 필요한 교육 참가비 전액을 지원하고 있습니다.

동호회 지원

직원의 건전한 취미활동과 유대강화를 위해 약 10여 개의 동호회를 운영하고 있으며, 동호회 활동을 위한 지원금을 지급하고 있습니다.

경조사/명절/기념일(생일)선물

결혼, 출산 및 부모님의 회갑, 칠순 축하금 및 명절 선물/귀향비를 지원해드리며, 1년에 한 번 돌아오는 생일을 기념하여 10만원 상당의 선물을 드립니다. 또한 부고 시 상조회를 통해 장례용품 지원으로 슬픔을 나누고 있습니다.

종합건강검진 지원

직원 건강을 위해 2년에 1회, 본인 및 가족 1명의 종합건강검진을 진행하고 있습니다.

장기근속포상

대원의 성장을 함께 만들어 주신 소중한 직원 여러분께 감사의 마음을 담아, 3년, 5년, 10년, 20년 근속 시 포상금과 특별휴가를 드립니다.

'가족의 날' 시행 (매월 셋째 주 금요일)

일과 삶의 균형 가치인 '워라밸' 문화의 정착 및 확산을 지향하여, 직원이 가족과 함께 지낼 수 있는 시간을 마련하고자 매월 셋째 주 금요일을 오전 근무 후 퇴근하는 '가족의 날'로 지정하여 운영하고 있습니다.

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